如水赴壑 融融其乐
融合，是因为我们有着共同的目标……
超越，是因为我们心怀更高、更远……
共创价值，共谋福祉
真正的融合意在融心，以东莞会议起始，中日合资双方开始促成深层次的文化融合。犹如新车上路，经过艰难的磨合期，历时一年编制出《东风日产行动纲领》，借2005年11月8日《汽车合资企业和谐发展研讨会》在花都召开之际正式公布，在 “新起点·新价值·新和谐”的主题下旨在促进文化融合，既符合国家建立和谐社会的号召，也为合资企业如何和谐发展提供了新的思路。 |
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发展与融合
惟有实现文化融合，构建共同价值观，来自不同母公司的员工才能成为一个整体，合资企业才能健康前行。作为中国汽车行业规模最大、范围最广、层次最深的合资企业，东风日产乘用车公司融合中国本土及世界优秀汽车企业文化，形成了东风日产团队的一个信念、一种声音，也就是《东风日产行动纲领》，开启了中国汽车合资企业文化建设之先河。企业文化再造是企业再造的核心，而惟有文化再造的成功才有企业再造的成功。 |
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行为价值观
顾客至上———— Customer Driven
创新进取———— Innovative & Proactive
公正透明———— Fair & Transparent
协作沟通———— Communication & Cross Functional
成本效益———— Cost Conscious & Profit Driven
学习奉献———— Learning & Devotion |
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