企业公民 安全
安全板块
文化建设,技术革新,构筑安全新生态

东风日产以“人·车·生活”的企业愿景为最高目标,在贯彻 “1000-1=0”安全价值观的同时,提炼出“安全领航,人·车·生活”的安全愿景、“造安全车,育安全人”的安全使命和“零事故、零灾害、零污染”的安全目标。

早在2003年至2004年,东风日产建立了安全管理体系、全面推行标准化作业以及规范班组安全基础等系列活动,为日后在安全方面的建设奠定了坚实的基础。如今,经过十五年的沉淀,东风日产的安全管理的制度和流程已经十分完善,安全文化传承的同时,更将从推动安全智能技术等新科技的发展,引领行业,构筑安全新生态。

安全文化建设

2005年,东风日产开始实施EHS体系(环境 Environment、健康Health、安全Safety)。此后两年,东风日产通过导入KY活动(危险预知)、开展安全标准化、推行三个环境链等工作,不断完善EHS体系,得到了政府和社会的多方认可和肯定。东风日产安技环保科科长徐生向记者介绍道,在2008年至2011年间,东风日产以“安全标准化推进”为阶段主题,不仅积极导入SES(Safety Evaluation System安全评估系统)等先进安全管理方式,更开展全价值链活动、建立应急体系等,逐步将企业对安全的重视“辐射”到全价值链体系。2012年,东风日产开始进入“安全文化建设”和构建安全理念的新阶段。2013年,东风日产系统发布了涵盖全价值链体系的安全愿景、安全目标、安全价值观、安全使命和安全文化模式,成为业内首家发布专属安全理念的合资车企。

EHS体系

2005年,东风日产开始实施EHS体系(环境 Environment、健康Health、安全Safety)。此后两年,东风日产通过导入KY活动(危险预知)、开展安全标准化、推行三个环境链等工作,不断完善EHS体系,得到了政府和社会的多方认可和肯定。

截止到2018年,东风日产共制定《安全生产管理办法》、《危险源识别与评价控制程序》等公司级管理办法、控制程序37个。五个工厂共编制《 安技环保教育与培训制度》、《安全环保检查制度》等工厂级管理制度266个。

智能安全技术

为消费者提供放心购买、安心使用的安全产品是不容妥协的工作出发点。东风日产通过过硬的主动、被动安全技术,始终为消费者的安全驾驶保驾护航。2016年,东风日产先进工程技术中心落成,从源头实施全要因系过程管理,保证全产业链每个环节的品质追踪和安全要求。2017年,东风日产顺应行业智能化趋势,“日产智行”以实现“零事故、零排放”为目标,包括智能驾驶、智能动力、智能互联三大技术领域,为安全赋能。同时,“日产智行”体验馆等的建设,消费者可以近距离解读东风日产的安全产品。

汽车安全训练营

从 2005 年开始,日产中国和东风日产联合启动了“日产安全驾驶训练营”项目,旨在提升消费者交通安全意识,普及安全装备使用方法。此后,东风日产“安全驾驶训练营”每年都会在超过60个城市巡回,并与当地的交警、教育部门展开合作,共同开展有针对性的交通、驾驶安全知识普及教育工作,积极向社会大众推广安全驾驶理念,打造“大安全概念”,向社会传达安全意识。

2018年,东风日产与联合国道路安全十年行动强强联合,专业为大众赋能,成功让更多消费者关注路况道路安全。目前,“日产安全驾驶训练营”巡展活动在全国已经影响了超过 622万人。

“汽车公民”理念

2011年,东风日产正式发布“汽车公民”理念,此鼓励更多的个人和组织,在中国进入汽车时代的当下,以“公民”的义务和责任进行自我约束,致力与社会各界人士携手改善中国道路交通现状,构建美好人车生活。目前,已有超过450万的东风日产员工、东风日产合作伙伴和东风日产车主加入汽车公民行列,而从网络方面获取汽车公民理念和实践信息的人群更是超过2.2亿人次。

 

结语

随着中国汽车市场和消费者对安全的日益关注,车企更需在“安全”方面有所作为,才能赢得消费者的信任和肯定。在这一点上,安全文化和安全技术一直是东风日产十五年来努力修炼的“外传内功”。同时,秉持“领先半步”的企业精神的东风日产从客户、环境、员工、合作伙伴、股东方、社会六方关系全面推进安全。未来,东风日产致力于营造社会安全大环境,力争以自身的安全文化、安全技术辐射整个上下游价值链、全行业乃至全社会,构筑安全新生态。